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記得自己是新鮮人入職時遇到的困難與不安嗎？鬼絲還是對其中的磨練歷歷在目(雖然是N年前，哈哈)。
就算在學校被標籤為風雲人物也好，隱形人也好；或是成績優異者，社團活躍人士等等人物，進入社會大學前都是零經驗值的新鮮人，甚至以另一種形象示人來洗刷學生時代的標籤。
當然，遇上一個好前輩能夠包容所有事是上輩子修到的福氣。要不是別人就是等著放著看好戲。
隨便附上那個她都比我更有趣吸引
2014年韓國有一部職業神劇，《未生》從新鮮人和資深員工的角度切入。解釋為何看業績糊口的人天天賣醉的原因。
當「備用」雖然是難聽，可是人員補充是職場鐵一般的事實。
萬一辭職、升職或退休，原本的工作還是需要員工來處理。除非是最高職位要員，否則下面的人一律都是「備用」。
所以站在公司立場上，用一樣薪金聘請能力高的人讓公司事務發展是非常重要。
站在受薪員工立場來說，公司如何成功發展都好，實際給予員工只有可觀的薪金和滿意的升職來增加歸屬感。否則來自事業虛無飄渺的滿足感怎能填飽肚子呢？
《未》新鮮人各有各性格與背景，在工作一邊碰壁一邊學習在工作和交際上的事情。
就算有別人指點迷津，只有自己才能解決問題。這些經驗轉化成人生甜酸苦辣，和公司互取所需一起成長起來。
本是失敗者永遠都是失敗嗎？原本是長勝將軍會一直勝利下嗎？伯樂始終要遇上對的貴人才能發揮效果。
後篇就談談上司們在職場的角色和立場。
《未生》(又名Incomplete Life)基本資料
上映年份︰2014
導演︰金元錫
編劇︰鄭有貞，尹泰鎬
主演︰任時完，姜素拉，姜河那，李聖旻
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